ESOP als Instrument der Kapitalbeteiligung von Arbeitnehmern
Mitarbeiterbeteiligungs- und Aktienoptionsprogramme (Employee Stock Ownership/Option Plan, nachfolgend „ESOP“) stellen ein Instrument dar, dessen Kern in der kapitalmäßigen Partizipation des Arbeitnehmers am Unternehmen seines Arbeitgebers liegt. Es handelt sich dabei nicht um einen „Bonus“, sondern um eine strukturelle Veränderung des Verhältnisses zwischen Arbeitnehmer und Gesellschaft, indem der Arbeitnehmer am Wertzuwachs des Unternehmens beteiligt wird. In […]

