ESOP als Instrument der Kapitalbeteiligung von Arbeitnehmern

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Mitarbeiterbeteiligungs- und Aktienoptionsprogramme (Employee Stock Ownership/Option Plan, nachfolgend „ESOP“) stellen ein Instrument dar, dessen Kern in der kapitalmäßigen Partizipation des Arbeitnehmers am Unternehmen seines Arbeitgebers liegt. Es handelt sich dabei nicht um einen „Bonus“, sondern um eine strukturelle Veränderung des Verhältnisses zwischen Arbeitnehmer und Gesellschaft, indem der Arbeitnehmer am Wertzuwachs des Unternehmens beteiligt wird. In […]

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Doktrinärer und judikativer Abschied von der “Last Shot Rule” als Lösungsansatz bei Kollision widersprüchlicher Allgemeiner Geschäftsbedingungen

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Einleitung – Allgemeine Geschäftsbedingungen als Bestandteil vertraglicher Beziehungen Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) sind ein integraler Bestandteil vertraglicher Beziehungen zwischen den Parteien. In der heutigen Zeit ist es eher die Ausnahme als die Regel, dass eine Vertragspartei – ein Unternehmer – keine eigenen AGB hat, auf die sie sich beim Vertragsabschluss bezieht. Im Rahmen des Vertragsschlusses konzentrieren […]

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Änderungen in der s.r.o. (tschechischen GmbH) nach großer Körperschaftsgesetznovelle

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Ab 1. 1. 2021 trat der novellierte Wortlaut des tschechischen Körperschaftsgesetzes („KG“, Gesetz Nr. 90/2012 Slg., über Handelsgesellschaften und Genossenschaften) in Kraft. Mit dieser Novelle kam es unter anderem zu wesentlichen Änderungen der alltäglichen Tätigkeit der Gesellschaften mit beschränkter Haftung. In diesem Artikel befassen wir uns mit den wichtigsten davon. Gründung einer s.r.o. mit niedrigem […]

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